תהליך העבודה אצלך צולע כי בעלי התפקידים לא נתנו כתף להשלמתו?
עובדיך ומנהליך חוזרים הביתה מותשים?
הטיפול בלקוח שלך נפל בין הכיסאות?
אתה נאלץ לעשות את העבודה בעצמך בכדי שתתבצע כמו שצריך?

סימן שאין מספיק סינרגיה בארגון שלך!
כאן באתר תמצא פתרון

בתהליכים שבצענו עבור לקוחותינו גרמנו ל:

- שיפור בתפוקות, ביעילות ובניהול מצבי קונפליקט
- שיפור התקשורת והחיבורים בין חברי הארגון / העסק
- יצירת סינרגיה בעקבות מיזוגים/שינויים.
- העלאת המוטיבציה
- שיפור מיומנויות הניהול

 

במקרים רבים ההבדל בין חברה מובילה לבין חברה מדשדשת,
נובע מאיכות החיבורים הנוצרים בין  אנשים, הון,
תהליכים, טכנולוגיה ומבנה ארגוני 


לקוחות המרכז


bringoz_logo
שקופית1
שקופית2
שקופית3
שקופית28
שקופית33
שקופית10
שקופית31
שקופית29
שקופית25
שקופית30
שקופית22
שקופית17
שקופית27
שקופית13
שקופית15
שקופית19
שקופית16
שקופית8
שקופית6
שקופית26
שקופית9
שקופית11
שקופית24

לקוחות ממליצים
העבודה עם המודל של ד"ר בן-ישי סייעה להבין דפוסי פעולה הרסניים ולכוון את הכוחות של כלל השותפים והעובדים במשרד ליצירת סינרגיה ארגונית. בזכותו, שיתוף הפעולה בין שני המשרדים ושתי התרבויות הארגוניות השתפר והרווחים בהתאם.
כאיש מקצוע ותיק בתחום הייעוץ הניהולי יוצא לי לעתים קרובות לראות פרסומים של קורסים, סדנאות, ימי עיון וכיו"ב. מעטים האירועים שנותנים לי בשלב פרסומם הרגשה חזקה של "משהו אחר" שניתן להשכיל ממנו. זו בדיוק התחושה שהייתה לי כשראיתי את ההזמנה לסדנת הסינרגיה של ד"ר רמי בן-ישי. נרשמתי מיד, ולא התבדיתי. רמי בנה קונספט ייחודי של תפיסת הסינרגיה, לרבות כלי אנליטי שהוא לדעתי מרתק, מלמד ואפילו מהנה. הסדנה עצמה הייתה אירוע תורם בצורה משמעותית, ואישיותו הנעימה והמעמיקה של רמי הייתה חלק מרכזי מהחוויה הכוללת. אני ממליץ בחום על הסדנה לכל מי שהמילה החשובה "סינרגיה" עושה לו משהו.
ד"ר בן-ישי נתגלה כאיש מקצוע איכותי ואמין. עבודותיו הוגשו במועדים שסוכמו אתו ובאיכות גבוהה ביותר. במהלך עבודתו, הפעיל ד"ר בן-ישי יועצים נוספים, והנחה אותם בצורה מקצועית.
פשטות המודל ולימודו על ידי ועל-ידי כלל העובדים, אפשרו לד"ר רמי בן-ישי לבצע תהליך קצר, ממוקד וזול, אשר המשכו בניהול שוטף בעזרת הכלים שנתן המודל לי ולעובדים.

הרשם וקבל במתנה

חוברת שתמחיש לך איך שיטות ועקרונות סינרגיה ארגונית יגרמו לשיפור יחסי הגומלין בארגונך


מודל הסינרגיה יסייע לך אישית


 

גישת הסינרגיה (שילוביות) כוללת מודל וכלי עבודה ייחודיים, והיא מתמקדת בשיפור יחסי הגומלין בין העובדים, הצוותים, והתרבויות הארגוניות.
גישת הסינרגיה מטפלת ב-3 רמות בארגון: הפרט, הצוות/היחידה הארגונית, והארגון כולו.
ד"ר רמי בן-ישי, ראש המרכז, מעורב אישית בביצוע כל הפרויקטים.
עד כה עזרנו לארגונים בארץ ובחו"ל בתהליכי ניהול פרויקטים; בליווי מיזוגים ושינויים מבניים/טכנולוגיים/תהליכיים; בפיתוח מנהלים, הוראה והדרכה.

do11
do12
do21
do31
do41
do51
do61

איך אנחנו יכולים לעזור לך?




מרכז סינרגיה

המרכז הוקם על ידי ד"ר רמי בן-ישי כדי להביא לשדרוג בניהול היחסים בארגונים.
המרכז משלב עקרונות מגישות ניהול מתקדמות, כלי עבודה מובנים וערכים הנובעים מגישות רוחניות כדי ליצור סביבות עבודה המכבדות את השונות ואת התרומה האישית של כל שותף, וכך מצמיחות את הרווחיות של הארגון כולו.
מודלים מתקדמים של פיתוח וייעוץ ארגוני, מערכת הקשרים בין הרכיבים (פרט, יחידה, משאב) היא זו שמבטיחה את הצלחת הארגון ע"י שילוב סינרגטי ביניהם. 
שיפור התפוקות בארגון באמצעות שדרוג שיתופי הפעולה.


ד"ר רמי בן-ישי

יועץ ארגוני בכיר  בעל ניסיון עשיר בניהול, הוראה וייעוץ.
מפתח גישת הסינרגיה, עם מודל ושאלון 7 דפוסי יחסי גומלין שנוסה בהצלחה רבה בעשרות פרויקטים במגזר הפרטי, הציבורי וההתנדבותי.
חבר בכיר באיפ"א – הארגון הישראלי לפיתוח  ארגוני וב- IODA -  הארגון העולמי לפיתוח ארגוני.