אנו נמצאים בפתחו של עידן חדש, ולא אני לא הולך להיכנס לעומק על עידן הדלי ועל עשור תש"פ, ואפילו לא על האנרגיה הייחודית של חודש ניסן שהתחלנו. אני לא יודע כמה ק"ג שונות אתם יכולים להכיל 😊. אבל אני כן משתף אותכם שהחודש ובליל הסדר, אני הולך לחשוב איך אני נערך לתקופה שאחרי הקורונה, שכפתה עלינו שונות לא בקילוגרמים אלא בטונות.
עמוק לתוך הסגר, רציתי לשאול אתכם: עם מי אתם מזדהים יותר עם המפגינים נגד ביבי או עם החרדים. מי לדעתכם יותר אשם
אז מי אמר שד"ר סינרגיה לא יכול לעשות טעויות ביחסים. הפעם אני מזמין אתכם ללמוד מטעות שעשיתי עם בת זוגי ומה תוכלו ללמוד ממנה על שונות ואיזה תרגילים לעשות על מנת לאמן את שריר שיתופי הפעולה.
מה ניתן ללמוד מהם על שיפור יחסי הגומלין על פי הקבלה חגי תשרי הם חג אחד שמטרתו לברוא את עצמנו מחדש לשנה
סיפור על פערים תרבותיים ולקחים לכל מי שעובד בחברה בין-תרבותית לפני מספר שנים זכיתי להתנסות בחוויה מקצועית מיוחדת במינה. גרתי מספר שנים
הימים לפני יום כיפור הם זמן טוב לשאול אלו כוחות ינצחו בשנה הקרובה – הקיצוניים, המונעים מפחד ומקשיחים את הגבולות (ראה עלית
״מרכז סינרגיה״, חברת בוטיק וותיקה לפיתוח ארגונים, הנהלות, ומנהלים, מעניקה ידע וכלים לארגונים ובעלי עסקים ממגוון רחב של סקטורים, באמצעות ליווי מקצועי, הרצאות וסדנאות.
את המרכז הקים ד"ר רמי בן-ישי, יועץ ארגוני בכיר בעל ניסיון ומוניטין רב, אשר בהמשך ישיר לדוקטורט פיתח שיטת ייעוץ ייחודית וחדשנית, 'שיטת הסינרגיה'. מודל המעניק דרך חדשה ורעננה להתבונן על חברות, ארגונים ועסקים גדולים וקטנים גם יחד, מאפשר למפות את דפוסי יחסי הגומלין הקיימים בתוך ארגונים, לצמצם דפוסים הרסניים, ולחזק דפוסים איכותיים.
