דף הבית » פיתוח צוות מנהלים והנהלות
פיתוח צוות מנהלים והנהלות
הכנסת תפיסת הסינרגיה הארגונית של ד"ר רמי בן-ישי, וכלי העבודה הפרקטיים שהיא מציעה, להכשרה ולפיתוח מנהלים, יבטיחו מנהלים קשובים יותר הן לצרכי הארגון והן לעובדים.
הם ייצרו ארגון בעל ממשקים ויחסי גומלין איכותיים המובילים לתפוקה ורווחיות גבוהים. אלה ישפיעו על זרימת העבודה, שביעות רצון העובדים (בראש ובראשונה חברי ההנהלה עצמם) ושיפור התפוקות.
מרכז סינרגיה מלווה ארגונים גדולים כקטנים, הנהלות ומנהלים תוך מתן ייעוץ, הדרכה סדנאות ומרתונים לפיתוח מנהלים לרכישת מיומנויות ניהוליות בתפיסה הייחודית.
הטמעת מודל הסינרגיה למנהלים מתבצעת בשילוב סדנאות חווייתיות. הלמידה היעילה והאפקטיבית ביותר הוכחה כלמידה תוך משחק וחוויה וגם מרכז הסינרגיה מאמין בכך. הדרך להטמיע את שפת הסינרגיה ואת הכלים המעשיים היא באמצעות שילוב הנעה והנאה. המנהלים מתמודדים עם סוגיות ארגוניות מורכבות, קבלת החלטות ניהוליות, סיטואציות ארגוניות ודילמות שעליהם לפתור.
פיתוח צוות ההנהלה הבכיר והטמעת שפת הסינרגיה בין חבריו, יבטיחו ממשקים איכותיים בין חברי ההנהלה ובין המחלקות השונות. לדוגמה: כספים – מערכות מידע, שיווק – מכירות, פיתוח, ייצור – מכירות, קו ומטה וכו’. ממשקים איכותיים ישפיעו על זרימת העבודה, שביעות רצון העובדים (בראש ובראשונה חברי ההנהלה עצמם) ושיפור התפוקות.
להלן פירוט התפוקות והיתרונות שתפיקו מסדנאות חווייתיות בגישת הסינרגיה (הרצאה – סדנא )
לתיעוד מתוך סדנה לפיתוח הנהלת חברת ברינגוז
ואומנם, תפיסת הסינרגיה נלמדה וסייעה למנהלים ולשותפים במגוון מסגרות הדרכה ותהליכים פנים ארגוניים ובהם:
- מכללת אורנים
- ברינגוז
- אורגל
- טרנסקום
- זיו שיפר ושות’
- קורס ממוני איכות נציבות שירות המדינה
- פיתוח מנהלים – עמותת עלם
- פיתוח מנהלים – ארגון נשות הדסה
- פרויקטים של דו – קיום במנהל בשלטון המקומי
- קורס דירקטורים – המרכז הישראלי לניהול
- עתודה ניהולית הבנק הבינלאומי
- עתודה ניהולית בבנק דיסקונט
- עתודה ניהולית + פיתוח מנהלים ועובדים בסניפים – בבנק הפועלים
- עתודה ניהולית – בנק לאומי
- פיתוח מנהלים – שירותי בריאות כללית
- ניהול בבניה – הפקולטה להנדסה + הפאקולטה למנהל עסקים אוניברסיטת בן-גוריון
- קורסים שונים לפיתוח ארגוני במסגרות אקדמיות ועסקיות בתאילנד וסקוטלנד.
פיתוח צוות ההנהלה הבכיר יכול להתבצע במסגרת תהליך פנים ארגוני או במפגש יישומי למנהלים המאפשר למידה של חברי הנהלה/שותפים מארגונים שונים.
המפגש התקיים בזום, ביום שלישי (14.07), בין השעות 18:30-19:30