גם וגם – מה למדתי מתרבויות המזרח ואיך זה יסייע לך לפתרון אתגרים בשגרה וביציאה ממשברים.
אז מה אתם אוהבים יותר? טחינה או סושי. לפני הקורונה, הצגתי למשתתפי סדנאות שלי את השאלה הזו? תהליך הבחירה וההצבעה, היווה, שובר
דף הבית » Archives for ד"ר רמי בן ישי » עמוד 2
אז מה אתם אוהבים יותר? טחינה או סושי. לפני הקורונה, הצגתי למשתתפי סדנאות שלי את השאלה הזו? תהליך הבחירה וההצבעה, היווה, שובר
"אתה עושה לנו טיפול זוגי?", שאל אותי שותף במשרד, כאשר העברתי את שאלון יחסי הגומלין במסגרת עבודה שלי עם השותפים (ההנהלה). ואכן,
שותפויות בשונה משיתוף פעולה חד פעמי הן נושא מאתגר מאוד. שני צדדים או יותר בוחרים לפעול יחד מתוך זיהוי מטרה משותפת
שלום, כאן ד"ר רמי בן-ישי ראש מרכז סינרגיה, חשבת וחשבת על רעיון ממש פצצה, הקמת סטרטאפ, גייסת את הכוכבים הנדרשים, אפילו הכנת
אז עד כמה הטיפול בלקוח מתעכב גם אצלך? ומה הן הסיבות לכך? טשטוש הוא חוסר בהירות או חוסר הסכמה על הגדרת תפקיד
פלישה היא דפוס אחד מתוך שבעת דפוסי יחסי גומלין ששיטת הסינרגיה ממפה. הוא הדפוס שגורם לנזק רב ביותר בארגון בזמן "שלום" ובעידן
בשבועות האחרונים כתבתי על הקורס הדיגיטאלי שלי. בעקבות הפרסום – קיבלתי פניות בהן חזרה השאלה, האם לדעתי, מי שקונה את הקורס יכול
איך תנצל את תקופת הסגר לשיפור יחסי הגומלין וממשקי העבודה בין מנהלים, שותפים, עובדים, ספקים ולקוחות? האם גם את/ה מרגיש/ה שבתקופת הקורונה,
עמוק לתוך הסגר, רציתי לשאול אתכם: עם מי אתם מזדהים יותר עם המפגינים נגד ביבי או עם החרדים. מי לדעתכם יותר אשם
סיפור של שותפות שעלה על שרטון אך גם הצליח לרדת ממנו. לפני כשנתיים פנתה אלי שותפה בחברה לייבוא מכשור רפואי. אקרא לה
״מרכז סינרגיה״, חברת בוטיק וותיקה לפיתוח ארגונים, הנהלות, ומנהלים, מעניקה ידע וכלים לארגונים ובעלי עסקים ממגוון רחב של סקטורים, באמצעות ליווי מקצועי, הרצאות וסדנאות.
את המרכז הקים ד"ר רמי בן-ישי, יועץ ארגוני בכיר בעל ניסיון ומוניטין רב, אשר בהמשך ישיר לדוקטורט פיתח שיטת ייעוץ ייחודית וחדשנית, 'שיטת הסינרגיה'. מודל המעניק דרך חדשה ורעננה להתבונן על חברות, ארגונים ועסקים גדולים וקטנים גם יחד, מאפשר למפות את דפוסי יחסי הגומלין הקיימים בתוך ארגונים, לצמצם דפוסים הרסניים, ולחזק דפוסים איכותיים.