על השבעת הממשלה, אגו וסינרגיה
יוני 15, 2021
תפריט
פיתחנו תהליך ממוקד וחסכוני, במיוחד לשיפור יחסי גומלין וליצירת סינרגיה בארגונים קטנים. בכך אנו מסייעים לארגונים קטנים, בתקציב יחסית נמוך לשפר את ארגון וניהול העסק ועל ידי כך גם את הרווחים.
“אני לא יודע היכן עובר הגבול בין התפקיד שלי לתפקיד של ‘משה’ “
“אני מאוד מעריך את אבא – אך הוא מנותק מהמציאות היום” – דברי “דור שני” בחברה משפחתית בתחום הציוד הרפואי.
“עובדי המכירות לא חיים את האילוצים שלנו” – מדברי מנהל ייצור בחברה בתחום המיקרו־גל.
לא מבין את הצעירים האלה – כל אחד ראש קטן יותר מהשני.
"הסיוע של רמי בהובלת התהליכים תוך שימוש בכלים פרקטיים… יצר עליית מדרגה בארגון… כמי שעבדה עם לא מעט יועצים – התהליך עם רמי היה קצר, ממוקד והביא לתועלות משמעותיות ביותר בהתיחס לעלויות בזמן ובכסף."
הסינרגיה הארגונית מהווה אמצעי אופטימלי לצמיחה עסקית בעסקים קטנים ובינוניים. על מנת להצליח, ארגונים ועסקים באשר הם וכמובן גם SMB's חייבים לשאוף לחיבור ולסינרגיה בין כל חלקי העסק. זאת במטרה להפיק את המקסימום מכל מרכיביו, הנהלה, עובדים, לקוחות, ספקים ולחבר בין כולם בסינרגיה מופלאה.
לא פעם ההבדל בין עסק מצליח ובין עסק מדשדש נובע מאיכות החיבורים הנוצרים בין אנשים, הון, תהליכים, טכנולוגיה, מבנה ארגוני וכו’. שיפור יחסי הגומלין וניהול נכון של החיבורים והממשקים, בתוך הארגון ומחוץ לו, מאפשר סנכרון המשאבים והמאמצים ומשפיע באופן ישיר על התפוקות.
לצורך כך פותח במרכז סינרגיה כלי ייחודי המאפשרים לבצע תהליך איכותי ממוקד מותאם למשאבי ארגונים קטנים ובינוניים. Win – Win Synergy – יעוץ ארגוני ל – SMB's, אשר מנצל את עוצמות תפיסת הסינרגיה ומביא לצמיחה עסקית תוך התמקדות בבעיה ארגונית ספציפית, או קושי ממוקד עמו מתמודד העסק. לדוגמה: תחלופה גבוהה של עובדים, ריבוי קונפליקטים, קושי בהעברת השרביט בין הדור המייסד לדור ההמשך, חששות והתלבטויות לקראת רכישה ע”י חברות ענק, זרימה לא טובה של תהליכי עבודה בין מחלקות שונות, תלונות רבות של ללקוחות על איכות הקשר ועוד.
״מרכז סינרגיה״, חברת בוטיק וותיקה לפיתוח ארגונים, הנהלות, ומנהלים, מעניקה ידע וכלים לארגונים ובעלי עסקים ממגוון רחב של סקטורים, באמצעות ליווי מקצועי, הרצאות וסדנאות.
את המרכז הקים ד"ר רמי בן-ישי, יועץ ארגוני בכיר בעל ניסיון ומוניטין רב, אשר בהמשך ישיר לדוקטורט פיתח שיטת ייעוץ ייחודית וחדשנית, 'שיטת הסינרגיה'. מודל המעניק דרך חדשה ורעננה להתבונן על חברות, ארגונים ועסקים גדולים וקטנים גם יחד, מאפשר למפות את דפוסי יחסי הגומלין הקיימים בתוך ארגונים, לצמצם דפוסים הרסניים, ולחזק דפוסים איכותיים.
