שיטה להערכת עיסוקים באוכלוסיית נגדים
נכתב על בסיס מאמר שפורסם ב- “המפעל” אפריל 1988 הערכת עיסוקים, לצורך בניית סולם עיסוקים, נעשית בעזרת שיטה מדעית המשווה בין עיסוקים
דף הבית » מרכז ידע
נכתב על בסיס מאמר שפורסם ב- “המפעל” אפריל 1988 הערכת עיסוקים, לצורך בניית סולם עיסוקים, נעשית בעזרת שיטה מדעית המשווה בין עיסוקים
מה ניתן ללמוד מהם על שיפור יחסי הגומלין על פי הקבלה חגי תשרי הם חג אחד שמטרתו לברוא את עצמנו מחדש לשנה
אני רק שאלה… חבר ותיק, בעל חברת פרסום קטנה, הלך לעולמו. המשרד, שיש לו כ-50 לקוחות, נותר בידי 3 ילדיו, האחד מנהל
3 טיפים מעולם הסינרגיה הארגונית שישפרו מאוד את המצב. נראה שמאז שבני אדם החלו לחיות בקבוצות ולשתף פעולה החלו החיכוכים ומשחקי הכוח.
סיפור על פערים תרבותיים ולקחים לכל מי שעובד בחברה בין-תרבותית לפני מספר שנים זכיתי להתנסות בחוויה מקצועית מיוחדת במינה. גרתי מספר שנים
הפוך בעיה ניהולית/ארגונית לסינרגיה לשדרוג ביה”ס School Synergy פרויקט התמקדות בבעיה ארגונית/ ניהולית בבית הספר מתאים לכלל מוסדות החינוך בדגש על רמת
יש שתחום החינוך הנו גורם מוביל בהתפתחות החברה, ויש שהוא זוחל קמעא אחר התפתחות זו. כך או כך, אין עוררין שהוראה וחינוך
״מרכז סינרגיה״, חברת בוטיק וותיקה לפיתוח ארגונים, הנהלות, ומנהלים, מעניקה ידע וכלים לארגונים ובעלי עסקים ממגוון רחב של סקטורים, באמצעות ליווי מקצועי, הרצאות וסדנאות.
את המרכז הקים ד"ר רמי בן-ישי, יועץ ארגוני בכיר בעל ניסיון ומוניטין רב, אשר בהמשך ישיר לדוקטורט פיתח שיטת ייעוץ ייחודית וחדשנית, 'שיטת הסינרגיה'. מודל המעניק דרך חדשה ורעננה להתבונן על חברות, ארגונים ועסקים גדולים וקטנים גם יחד, מאפשר למפות את דפוסי יחסי הגומלין הקיימים בתוך ארגונים, לצמצם דפוסים הרסניים, ולחזק דפוסים איכותיים.