קטגוריה: סינרגיה ארגונית

נכתב ע"י אל"מ (מיל.) יאיר צדיק, טייס וממובילי פרויקט החץ, חתן פרס ביטחון ישראל תקופת הקורונה מחייבת לחשוב מחוץ לקופסא. עסקים רבים

פרדוקס הסינרגיה למה קשה לייצר שינוי בעידן הקורונה ובכלל העובדים שלך חוזרים לעבודה, כולם עברו שינויי, חלקם אף משבר. תקופות של שינוי

חזרת העובדים (גל ראשון, גל שני…) מזמנת לנו אתגרים מיוחדים בטיפול בעובד ובחיבור שלו לחברה או לעסק המתבטאים בקונפליקטים, חריקות, חוסר בהירות

(מקור: אתר קהילת פאי) (מקור: אתר קהילת פאי) להרשמה לאורחים להרשמה לחברים

 הלקוחות שלך סלחניים לבינוניות ולבזבוזי זמן מיותרים? עד כמה הפכת ל"גננת" בצוות שלך? כולנו מחפשים דרכים לקצר את מעגלי התקשורת וה-delivery בארגון,

התגובה הראשונה שלך אולי תהיה = "אני ? רוקד ? הא, הא, הא! הצוות שלי רוקד ? נו באמת !!!! אך ההצלחות

מרתון שתכליתו לשפר את תפוקות הארגון על ידי שילוב יחידותיו לפעולה הרמונית. המרתון משלב מודל ושאלונים מובנים של גישת הסינרגיה, שפותחו ע"י